薪人薪事v3.6.17
- 軟件分類:安卓軟件/常用工具
- 軟件語言:中文
- 更新時間:2025/11/19 10:34:08
- 支持系統:Android/IOS
- 開發商:暫無
- 來源:互聯網
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薪人薪事App官方版下載——智能HR管理,高效賦能企業
薪人薪事App是一款面向現代企業的云端SaaS人力資源管理平臺,致力于為企業提供覆蓋員工“入、轉、調、離”全生命周期的一站式智能化HR解決方案。通過高度集成的模塊化設計,該應用全面打通組織人事、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵等核心業務場景,助力企業實現數據驅動、流程自動、移動協同的高效管理模式,顯著降低人力成本,提升員工體驗與組織效能。
無論是自定義薪酬方案、一鍵精準算薪、電子工資條發放,還是五險一金自動扣繳、多模式考勤智能統計,薪人薪事都以專業、合規、便捷為核心,讓復雜的人力資源工作變得簡單高效。
四大核心功能,打造數字化HR新體驗
1、【組織人事】——結構清晰,權限靈活,檔案無憂
支持員工自助信息填報、電子合同簽署與電子檔案歸檔,功能密集且實用;支持集團化組織架構與復雜權限體系,滿足多層級企業管理需求,實現人事數據集中管控與高效協同。
2、【薪酬考勤】——智能聯動,精準合規,效率倍增
集成多種考勤方式(如GPS打卡、WiFi打卡、排班考勤等),自動同步考勤數據至薪酬模塊,實現薪資“0誤差”計算;個稅數據直連稅務局,申報核算一步到位,真正實現“化繁為簡,提效降本”。
3、【招聘管理】——全流程閉環,人才精準觸達
從職位發布、簡歷篩選到面試安排、入職跟進,全程線上化追蹤;支持對接主流招聘渠道,并可為企業定制專屬招聘門戶;內置人才庫管理系統,支持標簽化分類與定向激活,讓優質人才“找得到、留得住”。
4、【績效激勵】——靈活配置,數據驅動,激發組織活力
支持預設或自定義績效考核模板,快速搭建符合企業文化的評價體系;結合員工行為數據與積分激勵機制,多維度呈現個人與團隊績效狀態,助力企業科學決策與人才發展。
薪人薪事工資計算邏輯詳解
標準工資計算公式如下:
稅額 = 全月應納稅所得額 × 稅率 - 速算扣除數
全月應納稅所得額 = (應發工資 - 四金) - 個稅起征點
實發工資 = 應發工資 - 四金 - 稅額
在月薪日薪折算方面,薪人薪事支持多種合規算法。其中最常用的是21.75天計薪標準:該數值源于年計薪日261天(250個工作日 + 11天法定節假日)平均至12個月得出(261 ÷ 12 ≈ 21.75),適用于大多數企業的常規薪資計算場景。
當員工當月實際計薪天數較少時,系統智能推薦以下兩種算法:
- 正算法: 工資 = 月薪 ÷ 21.75 × 月計薪天數 × 出勤比例
- 反算法: 工資 = 月薪 - (月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天數 × 出勤比例)
需注意的是,國家法律法規并未強制規定必須采用21.75天作為計算基準。更嚴謹的公式應為:
工資 = 月薪 ÷ (應出勤天數 + 法定節假日天數) × (實際出勤天數 + 法定節假日天數)。
此外,部分企業也可能采用“月薪 ÷ 30天 × 實際出勤天數”等簡化算法。薪人薪事支持企業根據自身制度靈活配置計算規則,確保合規性與靈活性兼得。
最新版本更新日志(v3.6.17)
我們持續優化產品體驗,本次更新內容包括:
- 優化工資條手寫簽名的顯示效果,提升簽署體驗;
- 修復若干已知問題,系統運行更穩定,操作更流暢。
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